Directeur Ressources humaines et Développement des talents - COMBLÉ, KT-9A240

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Avec un « brin de folie » comme valeur, notre client, Meuble South Shore, est à la recherche d’un Directeur Ressources humaines et Développement des talents dynamique, enthousiaste à trouver de nouvelle façon de faire et qui s’engagera à faire partie du succès de l’entreprise. Sous l’autorité du Vice-Président Ressources humaines et Développement des talents, cette personne d’exception aura pour mandat  d’agir à titre d’expert afin de développer et mettre en place un processus de planification de la main-d’œuvre, s’assurer que la relève soit bien outillée tout en ajoutant de la valeur à notre culture déjà bien établie.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Assurer un leadership continu du développement des talents de concert avec les différents gestionnaires;
  • Maintenir la fonction RH à un niveau stratégique et agir à titre de partenaire d’affaires au sein de l’organisation;
  • Coordonner les activités et encourager les bonnes pratiques RH dans les différents sites, incluant les relations de travail;
  • Maintenir une culture et des valeurs organisationnelles fortes par des initiatives variées et innovantes;
  • Contribuer au développement de la culture d’innovation, autant dans l’équipe RH que dans l’organisation;
  • Assurer la gestion et le développement d’une équipe RH solide, polyvalente et orientée vers les résultats;
  • Optimiser la rémunération globale et proposer à la direction des initiatives d’attraction, de rétention et de mobilisation.

 

 

Exigences :

 

  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
  • Expérience minimale de 5 années dans un poste similaire;
  • Bilinguismeanglais et français.

 

Qualités exigées :

 

  • Être orienté vers l’action;
  • Avoir d’excellentes habiletés relationnelles;
  • Avoir l’esprit d’équipe et des habilités communicationnelles développées;
  • Être dynamique, enthousiaste, proactif et créatif;
  • Possédé une curiosité professionnelle;
  • Être autonome et détenir un excellent sens du professionnalisme;
  • Savoir se positionner et s’adapter en fonction des priorités;
  • Être maitre de la résolution de problème.

 

Conditions :

 

  • Poste de 36.5h/semaine avec un horaire flexible;
  • Programme d’assurances collectives et de fonds de pension avec participation de l’employeur;
  • Programme de bonification avantageux;
  • Opportunités de voyages aux États-Unis et au Mexique.

 

 

Vous recherchez un milieu de travail hors du commun tout en ayant un impact direct sur le succès de l’entreprise, ce poste est pour vous ! Communiquez en toute confidentialité avec

 

Suzie Côté au (418) 688-0880 poste 227

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.