Partenaire d'affaires RH, SC-8H200

POSTES COMBLÉS
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Pour notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 1000 employés et ayant une marque employeur des plus actuelle et dynamique, nous sommes à la recherche d’un partenaire d’affaire RH. Sous l'autorité du Directeur Ressources humaines et développement des talents, le titulaire du poste agit à titre d'expert afin de développer et mettre en place un processus de planification de la main-d’oeuvre, de gestion de la relève et de développement de carrière. Membre de l'équipe RH, il offre des pratiques exemplaires et des solutions RH qui contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la réflexion, l'analyse et la mise en place d'actions concrètes et significatives en ce qui a trait au développement des compétences des employés et à la mobilisation en entreprise;
  • Coacher et guider ses clients dans des domaines clés tels que la planification de la main-d’oeuvre, de la relève, la gestion du rendement, le recrutement, l’application des politiques RH, la gestion du changement et les communications internes. ;
  • Établir une solide relation d'affaires, proactive et flexible, autant avec les gestionnaires qu'avec les employés;
  • Faire la promotion des programmes et des pratiques RH concernant les volets, attraction, mobilisation et développement des talents ;
  • Favoriser l’application et le développement des orientations stratégiques auprès de tous les employés autant dans les divisions canadiennes, américaines et mexicaines;
  • Développer des partenariats solides avec les membres de l'équipe RH de toutes les divisions, afin de les soutenir dans l'implantation des meilleures pratiques RH.

 

 

Exigences :

 

  • Formation universitaire en relations industrielles, ou dans une discipline connexe;
  • Expérience de 8 années dans un poste similaire;
  • Solide compréhension des processus d’affaires;
  • Grande capacité à naviguer en zone grise et à remettre en question le statu quo;
  • Bilinguisme anglais et français.

 

 

Qualités exigées :

 

  • Autonomie et professionnalisme;
  • Savoir s’adapter en fonction des priorités;
  • Compétence reconnue en communication;
  • Dynamisme, enthousiasme, proactivité et curiosité professionnelle;
  • Esprit d’équipe, leadership et grande ouverture d’esprit.

 

Conditions :

 

  • Poste de 36.5h/semaine avec un horaire flexible;
  • Salaire concurrentiel;
  • Programme d’assurances collectives et de fonds de pension avec participation de l’employeur;
  • Poste situé dans Chaudière-Appalaches à 30 minutes des ponts.

 

 

Vous êtes reconnu comme une personne dynamique, enthousiaste et créative, vous souhaitez joindre les rangs d’une entreprise innovante et osant faire les choses différemment, ce poste est pour vous !

 

Pour plus d’informations, communiquez en toute confidentialité avec Isabelle Coté au (418) 688-0880 poste 223 ou icote@cotepersonnel.com.

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.