Directeur de centre sportif et communautaire - COMBLÉ, SC-8F210

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Pour notre client, les YMCA du Québec, un organisme de bienfaisance qui a comme mission sociale de bâtir des communautés plus fortes en offrant des occasions d’épanouissement et de vie active, saine et engagée pour tous, nous recrutons un Directeur qui sera responsable du nouveau centre communautaire et sportif YMCA, situé dans le quartier St-Roch à Québec. Le projet du centre est issu d’un partenariat entre Les YMCA du Québec et la Ville de Québec.

 

Les YMCA du Québec incarnent les valeurs d’inclusion, de bienveillance, de respect, de collaboration, d’engagement et d’excellence et celles-ci guident chacune de leurs actions et les inspirent à se dépasser au quotidien. 

 

Relevant du Vice-président soutien à la famille et la communauté, le directeur aura pour mission de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du centre afin de s’assurer de sa santé financière, de l’excellence de la qualité des services et de l’impact social souhaité. Le titulaire du poste aura également à faire rayonner l’organisation auprès de la communauté et auprès des acteurs stratégiques des différents milieux dans le but de développer des relations de confiance basées sur le respect. Il aura sous sa responsabilité environ 200 employés et bénévoles qui travailleront en collaboration afin d’offrir un excellent service à la clientèle.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

Rayonnement dans la communauté, développement des affaires et des partenariats externes

  • Établir un lien de confiance avec les divers partenaires et entretenir des relations durables et harmonieuses;
  • Demeurer à l’affût des besoins de la communauté afin d’identifier les opportunités d’affaires et de développement de l’impact social;
  • S’assurer de mettre en évidence la visibilité du centre et ses intentions envers les membres de la communauté;

 

Gestion des opérations

  • Gérer, encadrer et assurer un suivi en ce qui a trait aux prévisions et aux contrôles budgétaires;
  • Assurer une saine gestion des activités opérationnelles, financières, administratives et de l’entretien de l’infrastructure;
  • Respecter et appliquer les politiques et procédures associatives reliées aux opérations;
  • Voir à l’encadrement des standards de qualité reliés aux services offerts et s’assurer de répondre aux besoins des utilisateurs;

 

Gestion des ressources humaines et de l’équipe des bénévoles

  • Bâtir et développer une équipe de travail performante en lien avec les objectifs stratégiques du centre et les besoins de la clientèle;
  • Diriger, encadrer et former l’ensemble de l’équipe de gestion;
  • Voir à l’embauche, l’accueil, l’intégration et la formation des employés ainsi qu’à leur offrir du coaching et une supervision;
  • Identifier, en étroite collaboration avec les Directeurs régionaux les objectifs annuels d’équipe et individuels et effectuer les évaluations de rendement;
  • Mobiliser, motiver et fidéliser les bénévoles et les employés;

 

Offre de service et programmation

  • Proposer et recommander les orientations et les plans d’action en vue de maximiser et d’optimiser la prestation des services offerts ainsi que l’utilisation efficiente des installations;
  • Recueillir l’information pertinente nécessaire à l’amélioration continue de l’offre de service, en dégager les constats et voir à l’identification des priorités;

 

Campagne annuelle de financement

  • Planifier, diriger et coordonner la campagne annuelle de financement du centre;
  • Définir les objectifs à atteindre en partenariat avec les différents intervenants et travailler de concert avec eux;
  • Participer aux rencontres, s’assurer de l’implication de l’ensemble du personnel et cerner les priorités.

 

 

Exigences :

  • Baccalauréat en administration des affaires, en éducation physique ou tout autre formation jugée pertinente. Un diplôme de 2e cycle en administration sera considéré comme un atout;
  • Détenir un minimum de dix ans d’expérience en gouvernance de centre, gestion d’équipes multidisciplinaires, de bénévoles et de gestion de programmes dans un environnement similaire ou connexe, jumelé à des réalisations significatives;
  • Avoir de l’expérience dans un milieu communautaire ou dans le secteur à but non lucratif (fortement recommandé);
  • Excellentes connaissances des lois et règlements auxquels l’organisme est assujetti;
  • Posséder de bonnes notions en finances, comptabilité, vente, marketing, communications et ressources humaines;
  • Grande capacité à gérer simultanément différentes activités et à développer des plans d’affaires;
  • Aisance à travailler dans un milieu informatisé;
  • Anglais fonctionnel.

 

Qualités exigées :

  • Excellentes habiletés communicationnelles;
  • Avoir une pensée stratégique, être axé sur les résultats et posséder un bon esprit d’analyse;
  • Avoir le sens des affaires et aimer l’entrepreunariat;
  • Leadership et capacités de coaching;
  • Excellentes qualités relationnelles, aimer travailler en équipe;
  • Bonne capacité à travailler sous pression;
  • Être à l’écoute, disponible et avoir de la facilité à prendre des décisions éclairées.

 

Conditions :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Avantages sociaux concurrentiels.

 

Vous avez le goût de vous impliquer dans votre communauté et faire une différence?

 Vous êtes engagé et déterminé? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae,

nous voulons vous connaître!

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Suzie Côté au (418) 688-0880 poste 227 ou scote@cotepersonnel.com

 

Pour postuler sur cette offre d'emploi, veuillez vous inscrire sur le site internet de Côté Personnel au www.cotepersonnel.com, dans l'onglet offres d'emploi « Inscrivez-vous comme candidat ».

 

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