Conseiller en ressources humaines – Dotation et formation, SO-8B140

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Nous accompagnons notre client, une entreprise dans le domaine maritime, dans la recherche d’un conseiller en ressources humaines - dotation et formation pour un mandat de 14 mois. Relevant du directeur principal des ressources humaines, le titulaire du poste fournit l’expertise et les services-conseils requis dans le domaine de la dotation et de la gestion de la formation pour les unités administrative de l’entreprise. Selon les besoins, le titulaire collabore à tout autre dossier corporatif, fournit ses recommandations et procède à différentes analyses en lien avec ses champs d’expertise. Elle soutient les gestionnaires dans l’organisation en matière de gestion des ressources humaines.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités:

 

  • Planifier et administrer l’ensemble des processus de dotation de l’entreprise;
  • Coordonner les stages réglementaires du personnel navigant selon les demandes des instituts de formation et les besoins des traverses;
  • Effectuer la planification de la main-d’œuvre et produire les plans de relève pour les différents secteurs du personnel opérationnel;
  • Effectuer le suivi des activités de formation (validation du besoin et recherche de formation pertinente, logistique, suivi avec les fournisseurs, transmission des informations au personnel, etc.);
  • Planifier les formations réglementaires récurrentes selon le cycle annuel;
  • Assurer un rôle-conseil en regard de ses champs d’expertise auprès des autres membres de la direction principale et des gestionnaires;
  • Participer à titre de représentant de l’entreprise à différents comités, salons et tout autre groupe de travail ayant un lien avec son champ d’activités;
  • Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe requise au bon fonctionnement de l’organisation.

 

Qualifications requises :

 

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe à l’emploi;
  • Détenir un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
  • Membre de l’Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines (un atout);
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout).

 

Qualités exigées :

 

  • Être un maître de l’organisation;
  • Habiletés confirmées en communication interpersonnelle et organisationnelles;
  • Orienté vers la clientèle autant externe qu’interne;
  • Capacités développées d’analyse et de synthèse;
  • Rigueur et habiletés professionnelles;
  • Écoute et savoir travailler en équipe.

 

Conditions de travail :

 

  • Mandat temporaire de 14 mois, situé sur la Rive-Nord de Québec;
  • Être disponible pour des déplacements fréquents de mars à juin;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Avantages sociaux complets;
  • Horaires flexibles aidant à la conciliation travail-vie personnelle.

 

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Isabelle Coté

au 418-688-0880 poste 223 ou icote@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.