Directeur ressources humaines et développement des talents, SC-7J100

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Pour notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 1000 employés et ayant une marque employeur des plus actuelle et dynamique, nous sommes à la recherche d’un Directeur des ressources humaines et développement des talents.

L’entreprise, située sur la rive sud de Québec est bien établie et est en opération depuis de nombreuses années. Relevant du Vice-Président Culture d’amélioration continue, le Directeur aura comme principales tâches de s’occuper du développement et de la fonction des ressources humaines pour les différents sites situés au Québec, aux États-Unis et au Mexique. 

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

  • Assurer un leadership continu du développement des talents de concert avec les différents gestionnaires;
  • Maintenir la fonction RH à un niveau stratégique et agir à titre de partenaire d’affaires au sein de l’organisation;
  • Coordonner les activités et encourager les bonnes pratiques RH dans les différents sites incluant les relations de travail;
  • Maintenir une culture forte ainsi que le maintien des valeurs organisationnelles par des initiatives variées et innovantes;
  • Contribuer au développement de la culture d’innovation autant dans l’équipe RH que dans le reste de l’organisation;
  • Assurer la gestion et le développement d’une équipe RH solide, polyvalente et orientée vers les résultats;
  • Optimiser la rémunération globale et proposer à la direction des initiatives d’attraction, de rétention et de mobilisation.

 

Exigences :

  • Formation universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Expérience minimale de 5 années dans un poste similaire;
  • Bilinguisme anglais et français.

 

Qualités exigées :

  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Dynamisme, enthousiasme, proactivité et curiosité profesionnelle;
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Esprit d’équipe et habilités communicationnelles développées;
  • Capacité à concrétiser ses idées.

 

Conditions :

  • Poste de 36.5h/semaine avec un horaire flexible;
  • Programme d’assurances collectives et de fond de pension avec participation de l’employeur;
  • Programme de bonification avantageux;
  • Opportunités de voyages aux États-Unis et au Mexique.

 

Vous êtes reconnu comme une personne dynamique, enthousiaste et créative, vous souhaitez joindre les rangs d’une entreprise innovante et osant faire les choses différemment, ce poste est pour vous!

Pour plus d’informations, communiquez en toute confidentialité avec Suzie Côté au (418) 688-0880 poste 227 ou scote@cotepersonnel.com.

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.