Directeur de salle à dessins, MD-7F280

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Superviseur de salle à dessins

 

Nous recrutons un directeur de salle à dessins pour notre client, une entreprise bien établie dans le secteur manufacturier reliée au domaine des bâtiments d’acier. Sous la supervision du directeur ingénierie et production, le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer l’équipe technique dédiée aux dessins des projets de construction et aux  dessins d’atelier destinés à la production.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

Production

  • Agir à titre de référence en ce qui concerne l’aspect technique des bâtiments, et voir à établir le lien entre les départements (vente, estimation, construction);
  • Assurer la coordination des dessins avec l’équipe des ventes et de la construction;
  • Procéder à l’analyse des devis;
  • Recueillir toutes les informations requises pour l’élaboration des dessins;
  • Animer la réunion hebdomadaire de l’équipe et participer à la réunion construction;
  • Être la référence technique pour l’équipe de vente;
  • Recevoir et analyser les demandes de modifications et/ou corrections;
  • Faire les plans de présentation pour le département des ventes;
  • Assurer la responsabilité de la conception détaillée des plans pour la construction;
  • Donner les mandats d’architecture;
  • Faire, au besoin, des études de code du bâtiment;
  • Participer aux projets d’amélioration.

 

Gestion du département / Supervision

  • Superviser le département de dessin et voir aux respects des délais inscrits au contrat et promis aux clients;
  • Planifier, préparer et distribuer le travail à l’équipe, en collaboration avec le chef d’équipe;
  • Assurer la mise-à-jour de la formation du département;
  • Participer à l’embauche des nouveaux dessinateurs;
  • Assurer une présence et un support afin de motiver et maintenir l’esprit d’équipe;
  • Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur.

 

Exigences :

 

  • Détenir une formation universitaire ou collégiale en architecture. Toute combinaison de formations ou d’expériences sera considérée;
  • Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine de l’architecture et de la construction;
  • Détenir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de personnels;
  • Avoir de bonnes connaissances du code du bâtiment;
  • Avoir une excellente maîtrise du logiciel AutoCAD et/ou Sketch Up et être à l’aise à évoluer dans un environnement informatisé;
  • La connaissance de l’anglais oral et écrite sera considérée comme un atout.

 

Qualités exigées :

 

  • Savoir se démarquer par son leadership mobilisateur et savoir jouer un rôle d’influence auprès des membres de son équipe dans l’atteinte des objectifs;
  • Avoir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • Agir comme personne ressources, être prêt et disponible, afin de soutenir les relations entre les départements et les membres de son équipe;
  • Faire preuve de minutie, être attentif aux détails, avoir la capacité d’analyser et de vérifier le travail effectué;
  • Être à l’écoute et au service de tous les clients internes et externes.

 

Conditions :

 

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire de jour du lundi au vendredi;
  • Poste situé sur la Rive-Sud de Québec.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers au (418) 688-0880 poste 225

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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