Fiscaliste principal, KO-6L230

POSTES COMBLÉS
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Nous recrutons un fiscaliste principal, pour un important cabinet d’experts comptables de la région de Québec, en opération depuis 35 ans.  Son rôle sera d’accompagner les associés et les membres de l’équipe dans l’exécution de mandats en tant que conseiller et fiscaliste.

 

Le fiscaliste principal aura l’opportunité d’être en contact direct avec les clients.  Il connaîtra de belles possibilités d’avancement et il pourra progresser dans sa carrière.  Il participera activement au développement de la clientèle et ainsi que de la firme.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Planifier, organiser et exécuter des mandats de réorganisation et de conformité fiscale;
  • Agir à titre de mentor et formateur auprès de l’équipe de fiscalité;
  • Participer à la gestion de l’équipe de fiscalité (recrutement, délégation, suivi des mandats en cours, etc.);
  • Encadrer l’équipe de fiscalité, sous la supervision d’un comité de fiscalité;
  • Contribuer à l’optimisation des outils, des procédures et des méthodes de travail, afin d’obtenir une uniformité (tant au niveau conformité que transactionnel);
  • Mettre en place de nouveaux produits à offrir à notre clientèle;
  • Rédiger ou superviser la préparation de documents fiscaux pour publication (mémorandum ou site web);
  • Développer et/ou planifier la formation en fiscalité pour l’ensemble des membres du cabinet.

 

Exigences :

 

  • Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience en fiscalité en cabinet comptable;
  • Avoir une expérience professionnelle significative en réorganisation et service clients;
  • Avoir de fortes compétences en gestion de personnel;
  • Excellente maîtrise du français.

 

Qualités exigées :

 

  • Être reconnu comme un leader et détenir d’excellentes compétences de gestion;
  • Être visionnaire et savoir identifier les opportunités d’affaires;
  • Être une personne orientée vers les intérêts de l’organisation et avoir un sens client développé;
  • Avoir un excellent esprit d’initiative;
  • Être organisé, analytique structuré et rigoureux;
  • Posséder une grande capacité d’analyse;
  • Avoir des aptitudes marquées pour la communication écrite et orale;
  • Être généreux dans le partage de son savoir et de son expertise;
  • Excellentes aptitudes relationnelles, entregent et esprit d’équipe;
  • Avoir une bonne capacité à déterminer les priorités et savoir déléguer;
  • Personne enthousiaste et dynamique.

 

Conditions :

 

  • Poste permanent;
  • Rémunération compétitive;
  • Environnement de travail qui se distingue par la qualité de ses ressources;
  • Défis stimulants au sein d’une équipe dynamique.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Suzie Côté au scote@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.