Directeur des Ventes, KO-6L200

POSTES COMBLÉS
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Nous recrutons un Directeur des ventes pour notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de composantes mécaniques et électriques. Relevant du Directeur de la division mécanique, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, contrôler et diriger les activités relatives à la vente de produits pour l’ensemble des gammes de produits de la division.

 

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Établir et mettre en place différentes stratégies de vente en vue d’atteindre les objectifs, d’accroître la part de marché et d’optimiser le processus de vente;
  • Planifier et organiser le travail de son équipe en fonction des objectifs, des opportunités, des orientations et des stratégies élaborées par la direction;
  • Réaliser des études de marché et établir un plan marketing pour les différentes gammes de produits et services de la division;
  • Faire le suivi des opérations reliées à la vente (coûts, soumissions, rapports, inventaires), procéder à leur analyse, établir les prévisions et recommander un plan d’action;
  • Identifier et analyser les opportunités de croissance potentielle et développer de nouveaux comptes majeurs dans les secteurs identifiés;
  • Superviser et supporter le travail d’une équipe de représentants des ventes;
  • S’assurer de la qualité du travail et évaluer les besoins de formation et de développement des compétences nécessaires pour assurer un bon fonctionnement;
  • Assurer, conformément aux normes et politiques, l’entraînement à la tâche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés de son département;
  • Représenter l’entreprise, développer et entretenir les liens avec les partenaires d’affaires;
  • Participer aux réunions de gestion et de planification;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

 

Exigences :

 

  • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique sera considéré comme un atout majeur;
  • Toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes sera prise en considération;
  • Expérience de plus de 10 ans dans la gestion des ventes et en développement des affaires dans un environnement technique et dans un contexte manufacturier;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
  • Expérience significative dans un rôle de supervision et de gestion de personnel;
  • Capacité à orienter, guider, mobiliser et responsabiliser son équipe;
  • Habileté à utiliser différents logiciels informatiques, dont les systèmes de gestion (ERP).

 

Qualités exigées :

 

  • Fortes habiletés en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;
  • Sens de l’engagement et des responsabilités;
  • Capacité d’adaptation dans un secteur compétitif;
  • Entrepreneuship, sens de la planification et gestion des priorités;
  • Aptitudes marquées pour la négociation et le développement stratégique.

 

Conditions :

 

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux intéressants, dont un régime de retraite.

 

Pour plus d’informations, communiquez avec Keenan O’Neil au (418) 688-0880 poste 223 ou koneil@cotepersonnel.com

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.